Als AI-consultant help ik organisaties met AI-adoptie door mensen in beweging te krijgen. We beginnen bij het eigen werk van medewerkers en tools als Microsoft Copilot, en zetten zo kleine stappen richting een grote transformatie.
Voor organisaties in Amsterdam en omgeving die AI willen inzetten in hun dagelijkse werk, van fintech tot maatschappelijke instellingen.
Via trainingen en adoptietrajecten leren medewerkers werken met AI. Daarbij gebruiken we hun eigen taken en tools, zoals Microsoft Copilot. Eerdere deelnemers waardeerden vooral de balans tussen theorie en praktijk, en gaven aan het geleerde direct te gaan toepassen.
Samen met een team zoeken we uit waar AI in het dagelijkse werk tijd of kwaliteit kan opleveren. Die use-cases werken we uit tot iets dat mensen gebruiken, bijvoorbeeld met Copilot Studio. Daarbij letten we op hoe het aansluit op bestaande processen en of het beheersbaar blijft.
De technologie rond AI verandert snel, en de wet- en regelgeving verandert mee. Welke rol krijgt AI in jullie organisatie, en welke afspraken horen daarbij? Hoe vind je de balans tussen veiligheid en gebruiksgemak? Ik denk mee over die vragen en help de koers te bewaken, zodat beleid aansluit op wat er op de werkvloer gebeurt.
EU AI Act: sinds februari 2025 moeten organisaties die AI gebruiken zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij hun medewerkers. Bij mijn trainingen en trajecten kan ik een voortgangsrapportage leveren, waarmee je onderbouwt hoe jullie aan AI-geletterdheid werken.
Ik werkte ruim tien jaar in tech, op het snijvlak van product en marketing, en gaf daarbij leiding aan teams. Als productmanager bij OrangeMelons stuurde ik bijvoorbeeld een team van acht ontwikkelaars aan tijdens een grote architectuurmigratie bij Woonzorg Nederland.
Inmiddels heb ik meer dan tachtig professionals in AI getraind, onder meer als docent bij Finance Ideas Academy, en begeleid ik de afdeling Strategie en Beleid van De Alliantie. Mijn achtergrond in Game Studies zie je terug in hoe ik trainingen ontwerp: mensen gaan pas echt met AI werken als ze het mogen uitproberen in hun eigen werk en merken wat het oplevert.
In mijn vrije tijd bouw ik AI-apps voor vrouwen, zoals de cyclus-app ritmIQ. Zo blijf ik op de hoogte van wat verschillende AI-tools kunnen. Verder houd ik van schaken en poker, dus met mij op de werkvloer kun je er meteen twee activiteiten bijzetten op de eventkalender ;-)
Online of op locatie verkennen we de opdracht. Gaat het om iets korts of een langer traject, wat zijn de eisen en wensen, en is er een klik?
Je ontvangt een voorstel met aanpak, planning en tarief.
We leggen de opdracht vast in een overeenkomst van opdracht.
Het liefst bij jullie op kantoor, remote waar het past. Tussendoor stemmen we af en sturen we bij.
Sinds februari 2025 moeten organisaties die AI gebruiken ervoor zorgen dat medewerkers die ermee werken voldoende AI-geletterd zijn. Dat betekent dat mensen begrijpen wat AI kan, waar de risico's zitten en hoe ze er verantwoord mee omgaan. Een training of adoptietraject is een praktische manier om daaraan te werken.
Nee. Juist aan het begin helpt het om samen te bepalen waar AI past en welke afspraken daarbij horen. Werken jullie er al mee, dan sluiten we aan bij wat er is.
Dat hangt af van de vraag. Een training duurt een dagdeel tot twee dagen, een adoptietraject enkele weken tot maanden. In de kennismaking maken we dat concreet.
Vooral met Microsoft Copilot en Copilot Studio, en daarnaast met Claude en ChatGPT. Ook met andere tools heb ik ervaring. Op basis van jullie behoefte stemmen we af welke tool we waarvoor gebruiken.
Dat hangt af van de vorm en de omvang. Na de kennismaking ontvang je een voorstel met aanpak, planning en tarief.